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2015年中国企业人力资源管理师发展前景怎么样?

我国的人力资源管理经历了一个从人事管理到战略管理的转变的过程,绩效考核转向绩效管理体系,现代人力资源规划的内容已经突破了传统的封闭体系,正在不断创新。 [详细]

标签: 绩效管理体系 企业人力资源管理师 人力资源规划 薪酬福利管理制度 2015.04.23

盘点人才招聘工作五大问题及对策

招聘作为企业人力资源管理活动的一个重要环节,它是企业获取高素质人才的主要途径,其质量的高低直接影响着企业人才输入和引进的质量。随着我国经济的快速发展,优秀人才招聘已经越来越受到企业管理者的重视,能否招聘到合适的高素质人才直接关系到企业未来的生存和发展。 [详细]

标签: 招聘工作 人力资源规划 招聘渠道 招聘效果 2014.05.12

如何提高中小企业招聘效果

中小企业没大企业有优势,招人相对更难,很多HR反映,中小企业的招聘效果不佳。提高中小企业的招聘效果成了HR的困挠,如何提高中小企业的招聘效果呢? [详细]

标签: 招聘效果 中小企业 HR 人力资源规划 招聘工作 2013.08.28

支招:HR如何应对突发招聘

每个企业里都可能会遇到突然要大量招兵买马的情况。这种情况是最能考验HR的应对能力以及日常的人才储备计划。但是,往往很多时候HR在这种情况下,都会表现手忙脚乱,不知所措。那么,HR应该如何应对突然招聘呢? [详细]

标签: 突发招聘 HR 人力资源规划 储备人才 企业 2013.08.28

HR如何做好2013第三季度的招聘工作

通过以上安排分析,负责招聘的工作的HR必须掌握一定招聘方法和做好招聘工作的统筹。那么对于所有的HR来说,HR们应该如何做好第三季度的招聘工作呢?方法参考如下: [详细]

标签: 第三季度招聘工作 人力资源规划 招聘目标 HR 招聘任务 招聘渠道 2013.07.13

揭秘HR提高招聘效率的八大有效方法

人员招聘作为人力资源管理的一项重要工作,对企业的生存和发展起着举足轻重的作用。所以提高招聘效率是HR亟需解决的重要工作。以下提供HR提高招聘效率的八大方法。 [详细]

标签: 招聘效率 如何提高招聘效率 人力资源规划 招聘目标 面试时间 2013.06.21

招聘流程中应避免的法律风险

如今企业的人力资源规划、人员甄选原则及录取条件设定等方面在现有法律环境下面临着更多的挑战,使得人力资源管理人员在相当多的时候甚至扮演了一名法务人员的角色。如何才能有效的控制及处置在招聘流程中可能发生的法律风险?本文所讲述的就是关于招聘流程中应避免的法律风险,供HR们在招聘作为参考。 [详细]

标签: 招聘 招聘流程 法律 人力资源规划 2013.01.05

2013年美容院招聘须考虑的四大因素

新年新气象,美容院做好2013年的招聘准备工作了吗?如今用工紧张的美容行业,要想在新的一年中吸引更多人才的话,就必须要先下手为强。那么美容院如何在2013年里把招聘工作做到位呢?首先就得先分析美容院需求问题,主要有以下须考虑的四大因素。 [详细]

标签: 2013 美容院 招聘 四大因素 人力资源规划 2012.12.29

2012年美容院招聘的标准步骤

招聘是美容院人力资源管理中最重要的事项,这关乎着美容院的未来发展。美容院该如何做好招聘工作?2012年标准的招聘步骤都有哪些呢?请随138小编来看看吧! [详细]

标签: 招聘的步骤 2012标准 人力资源规划 招聘策略 招聘测评 2012.10.23

如何提升人力资源规划的效果?

由于现实的需求问题,以及实际规划人员的专业知识、技能水平等问题,使得企业人力资源规划工作更多的是流于制度流程层面,许多人力资源的现实问题并没有得到很好地解决,那么如何才能提升人力资源规划的效果呢? [详细]

标签: 人力资源 人力资源规划 人才短缺 薪酬结构 职业晋升 2010.08.16

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