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HR工作如何透过现象理清本质?

员工关怀一般也是由人资部门来组织与安排,既然人资部门都组织了内部募捐,直接以公司名义代表全体员工向伤受的员工问慰就可以了,什么还要去向领导请示呢?对于这样的人员关怀的活动,是否人资部门没有主导权? [详细]

标签: 员工关怀 人资部门 HR 领导 2015.04.07

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