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员工互扇耳光:这是狼性企业文化?

一场庸俗和哗众取宠的演出,暴露的是企业的节操,揭示的是企业的低俗,管理者们自以为的“开明制度”,在外人看来只不过是一场哗众取宠的集体闹剧。 [详细]

标签: 企业文化 狼性 互扇耳光 2017.12.20

如何建设优秀的企业文化?

良好的企业文化,有助于使企业具有凝聚力、吸引力、发展力和市场竞争力。建设企业文化,要从哪些方面着手呢? [详细]

标签: 如何建设优秀的企业文化 建设优秀企业文化 建设企业文化 2017.05.25

选择美容企业时你最看重什么?

大部分人有一定的工作经验后,自然在选择下一家美容公司非常谨慎。同样的岗位,同样的职能,不同的领导,不同的美容公司,你会更愿意选择一个发展潜力好的平台,还是一个各方面规章制度非常完善,或者是跟着一位有魅力的领导......下面我们来谈谈选择美容企业你看重什么? [详细]

标签: 选择美容企业 如何选择一家美容企业 发展前景 企业文化 2015.04.15

人力资源资总监14年工作经验大分享 干货不容错过

煤火费、降温费、洗理费……这些不起眼的福利,原来都是能带来员工优越感的东西;不该省的钱省了会更费钱;打鸡血打多了会打死人;民以食为天,光喊口号是没有用的……人力资源干好了真是需要透彻体会人性的。 [详细]

标签: 人力资源 员工 招聘 企业文化 薪酬 2014.12.03

应聘者面试为什么被拒绝

很多职场人抱怨,我的简历那么优秀,为什么面试的时候都是以失败结束呢?为什么应聘者最后都过不了复试关?究竟缺了什么呢? [详细]

标签: 面试 应聘者 职场 企业文化 主管 2014.11.19

招聘首选与公司企业文化契合的人才

公司的企业文化会对招聘带来影响吗?对于这个问题,很多人给予否定的答案。但是实质上,有研究表明,招聘与自己企业文化契合的求职者对企业更加有利,更加能留住人才。 [详细]

标签: 招聘 企业文化 人才 公司 人才 2014.11.17

90真的很难管理?看企业家如何过招

不管你承认不承认,90后员工已经成为职场中的一股新锐势力,改变并颠覆着企业原有的文化,也给管理者带来新的冲击。本期企业家分享讲述的是三位企业家如何与90后员工过招的故事。 [详细]

标签: 90后 90后员工 员工 企业家 企业文化 2014.08.23

防止聘用糟糕新员工的5个方法

很多招聘工作者都会问,如何通过面试找到优秀的人才?确实,在今天这个竞争激烈的人才市场,优秀的人才对于企业就意味着快速的前进,同时也保持一种积极的企业文化。 [详细]

标签: 招聘工作者 优秀的人才 合适的人才 企业文化 2014.07.31

不要招聘一个不会讲故事的人

中美国心理学家罗杰·斯坎克说:人类生来并不能很好的理解逻辑,但是却能很好地理解故事。我的总结更简单粗暴:只会讲故事不是万能的,但不会讲故事是万万不能的。不要招聘一个不会讲故事的人。 [详细]

标签: 招聘 讲故事 工作 管理 企业文化 2014.05.23

逆向分析员工为什么会离职

作为公司的管理者,很多时候并不需要刻意去分析员工为什么要走,而是要把员工为什么不想走的原因找到,强化这些原因,尽我们的力量不断完善公司的各类政策、创造良好的工作环境,提升自己的吸引力,就可以把员工给“吸”住,避免员工无故流失。 [详细]

标签: 马云 员工 离职 管理者 企业文化 2014.04.25

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