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国企招聘制度修改 2015届毕业生成受益者

2015年毕业的大学生们注意啦,有个好消息要告诉你们,人社部下发了国有企业招聘应届高校毕业生信息公开意见,今年国有企业招聘中不得将“985、211院校”作为限制条件,三代以内血亲不得参加招聘工作,笔试和面试的结果需公开、招聘信息同时要在政府网站上发布。 [详细]

标签: 2015届毕业生 国企 招聘制度 求职 毕业生 2015.04.16

2015年中国企业薪酬福利趋势分析

2014中国经济总量保持增长,宏观环境整体仍然向好。互联网企业的薪酬依然领跑行业;金融、地产等热门行业涨薪更理性。 [详细]

标签: 薪酬 福利 国企 2015年 2015.01.26

2015年中国企业薪酬与福利趋势报告

2014年中国全年经济发展如何?中国企业的福利待遇如何?哪些行业的薪酬福利最为可观?2015年将会有什么样的变化,下降还是上涨? [详细]

标签: 福利待遇 薪酬福利 薪酬 福利 国企 2014.12.29

2015年中国企业第三次人才危机将全面爆发

这几年,如果企业中的HR们还在抱怨招聘难的话,那么真正的“难”还在后面,如果2014年HR在变化面前感到有些束手无策的话,那么2015年将是焦头烂额的一年。2015年中国企业第三次人才危机将全面爆发。 [详细]

标签: 2015 国企业第三次人才危机 国企 人才危机 招聘 2014.11.14

葛文耀:国企没有激励不足以吸引人才

“国有企业基本没有激励,即时有也受限太多,不足以吸引人才。”人才的匮乏在葛文耀看来也是国企发展的瓶颈。 [详细]

标签: 葛文耀 上海家化 国企 激励 人才 2014.06.26

国企9大隐性福利 震惊你没商量!

巧立名目滥发职工福利、职工违规持股投资获利、配置公车超标、违规建高尔夫球场、多计成本少报利润、盲目投资导致巨亏……审计署20日发布11家中央企业2012年度财务收支审计结果公告,爆出这些央企在会计核算和财务管理、执行国家经济政策和企业重大决策、内部管理等方面存在一系列问题,有的管理人员还涉嫌违法违纪。 [详细]

标签: 国企 隐形福利 职工福利 福利 工资 2014.06.26

广州发布2014年企业工资指导线

时隔两年后,广州再次发布企业工资指导线,企业和职工在协商工资调整时可以此为依据。广州市人社局昨日发出通知,经市政府同意,2014年广州市企业工资增长的基准线为11%,上线(警戒线)为17%,下线为5%。 [详细]

标签: 广州 2014年企业工资指导线 企业工资指导线 工资增长 国企 2014.06.11

30年社会变迁 没有常青的职业

十年前,如果你在任何一家企业工作,你的同学、朋友和亲属都会投来羡慕的眼光。然而这两年大家又一窝蜂地去报考公务员,很多家长对此的说法是工作稳定,可以养老。但是我们的家长太健忘了,往前看20年,一个国企员工不会想到十年后他会下岗;而往前看30年,没有哪一个热门职业是常青的。 [详细]

标签: 30年 职业 国企 公务员 外企 2014.04.03

人社部称国企平均工资达私企1.9倍

一直以来,包括央企在内的国企内部高管薪酬与员工之间存在十倍级差距,国企员工平均薪酬和其他企业也存在巨大反差。一项数据显示,去年国企效益大幅降低,但不少亏损的国企高管薪酬仍大幅上升。目前国企平均工资约是私企的1.9倍,这还不包括大量隐性收入。 [详细]

标签: 薪酬 国企 私企 收入 高管 2013.12.13

雷军:创业成功要找属于你的“台风口”

雷军在中国企业领袖年会上指出,小米之所以取得成功,最重要的是遇到了一个“台风口”,他戏称,这个“台风口”就是一头猪都能飞得起来的“台风口”,如果企业想获得成功,就需要在能力范围以内寻找属于你的“台风口”。 [详细]

标签: 雷军 小米 创业 台风口 国企业领袖年会 2013.12.11

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