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招聘需求不切实际,HR怎么避锅?

看似一个简单的招聘,背后却要分析其中的需求,用人部门提出招聘需求,作为招聘负责人根据什么确定招人是否真需求,是否合理性? [详细]

标签: 招聘需求 招聘 用人部门 2019.08.02

做好招聘应掌握的九大正确姿势

都说招聘难做,其实你只要掌握好正确姿势还是不难做的。以下为大家准备了做好招聘应掌握的九大正确姿势,供参考! [详细]

标签: 招聘 招聘需求 招聘渠道 2017.11.07

为什么一直招聘不到合适的人?

当HR花了很大功夫,按照用人部门提出的要求物色到了人选,结果却以种种理由拒绝,这无疑让HR产生怀疑:用人部门到底需不需要人? [详细]

标签: 招聘需求 招聘 2017.03.29

HR如何做好招聘需求分析?

年后不少用人部门提出招聘需求,作为招聘专员根据什么确定招人是否真需求,是否合理性?千万不要他们说招你就招。所以,做好招聘需求分析是当务之急。 [详细]

标签: 招聘需求 招聘需求分析 招聘 2017.02.09

快速提升招聘效率的七大方法

招聘对于任何一个用人单位而言,都是人力资源输入的主要路径,也是人力资源管理“选、用、育、留、出”五大职能之首,决定着公司人才的“输入”关。 [详细]

标签: 招聘效率 招聘 招聘需求 2016.12.13

思考:贵公司真的需要招人吗?

需求不合理下的招聘工作,会拖死HR部门,我们的HR部门将永远忙于人事事务工作,没有精力来思考和落实人力资源管理工作,最后的结果只能是,天天招人,始终无人可用。所以,必须做好招聘需求分析。 [详细]

标签: 招聘需求分析 招聘 需求 分析 2016.08.23

从不同角度解读2015年的招聘趋势

科锐国际的研究报告以全年为视角,显示与2014年相比,预计增员的企业比例平稳,但预计减员的企业比例却在上升。总体来说,2015年企业对人才市场的整体招聘需求正在下降。 [详细]

标签: 招聘需求 薪酬 招聘趋势 2015年 2015.04.14

招聘人才的13点心得 HR值得学习!

不管是内部异动,还是外部招聘,选拔合适的人才,对企业发展越来越重要;选才的过程是很重要,直接关系到业务部门用人,企业能够顺利运营,通过多年的招聘经验,对招聘有以下几点心得,与大家分享,希望对大家招聘工作有所启发。 [详细]

标签: 招聘人才 招聘经验 招聘需求 招聘 2014.12.16

2014年第三季度企业雇主招聘需求持续攀升

日前, 国内最大的人力资源服务商前程无忧发布《2014年第三季度雇主招聘意愿调查报告》, 报告显示招聘需求持续攀升,一线员工薪酬激增。 [详细]

标签: 雇主招聘意愿调查报告 第三季度 招聘需求 员工 薪酬 2014.07.22

2014年毕业生薪酬全面调研报告出炉

现下正式校园招聘的深入阶段。不少2014年的毕业生已经进入企业,有的甚至开始裸辞。今年你的企业有多少应届生招聘需求?给2014应届毕业生的起薪是多少?这群90后员工,学历趋高年龄趋小,薪酬已不再是他们选择的第一因素,你HOLD得住吗? [详细]

标签: 毕业生薪酬 毕业生 招聘需求 薪酬 2014年 2014.04.23

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