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闪进闪辞,新生代员工想要什么?

提及新生代(主要是95前后)员工,脑中闪现的第一个词是什么?不敬业、不负责、任性、懒惰、散漫、自我……这类贬义词?还是创新、喜欢挑战、勇于尝试、灵活等诸如此类的褒义词? [详细]

标签: 新生代员工 激励 员工 管理者 2016.11.17

创业公司如何稳定军心 提高员工积极性?

新成立的企业,无论是在员工的稳定性,还是积极性上都会有一定的问题,一方面是看不到企业的未来,员工容易动摇,会伺机寻求更加的机会,一方面是薪酬竞争力不大,员工积极性会大打折扣。所以,在创业初期稳定军心,提高员工积极性就极为重要,企业该怎么做呢? [详细]

标签: 创业企业 创业初期 新生代员工 新生代员工的管理 2014.12.17

管理90后等新生代员工的四个秘诀

随着时代发展,企业人才日益年轻化,新生代员工正在成为企业发展的主力军。为帮助其快速成长、发挥其最大潜力,企业虽投入了大量精力,却面临着尴尬局面:还没培训成才,员工已经身在曹营心在汉,刚刚培养成熟,就很快流失。 [详细]

标签: 90后 新生代员工 员工 管理 2014.09.26

三步骤应对“新生代”员工跳槽风

谈起“新生代”员工的跳槽,很多管理者都感到无奈,更让人哭笑不得的是,他们的跳槽理由又多是“宿舍太远,工作压力大,工资太低,上班时间不能聊QQ”等原因。 [详细]

标签: 新生代员工 新生代 员工跳槽 企业文化 入职引导 2014.03.28

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