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绩效考核面谈事项(附记录表)

绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认,找出工作中的优势及不足,并制定相应的改进方案。 [详细]

标签: 绩效面谈 绩效评估 绩效管理 绩效 2016.11.02

2015年中国企业人力资源管理师发展前景怎么样?

我国的人力资源管理经历了一个从人事管理到战略管理的转变的过程,绩效考核转向绩效管理体系,现代人力资源规划的内容已经突破了传统的封闭体系,正在不断创新。 [详细]

标签: 绩效管理体系 企业人力资源管理师 人力资源规划 薪酬福利管理制度 2015.04.23

看《速度与激情7》团队协作精神怎么培养?

团队精神是高绩效团队中的灵魂,团队精神的核心是合作协同,目的是最大发挥团队的潜在能量。当一个团队若连一点协作精神都没有的话,就人一盘散沙,那么看《速度与激情7》团队协作精神怎么培养? [详细]

标签: 团队协作精神 速度与激情7 企业管理 人力资源管理 绩效管理 2015.04.20

如何突破绩效管理实施难关

企业刚刚准备开展绩效管理之前,员工中了解、熟悉甚至掌握绩效管理的理念、技术和方法的人在极少数,甚至没有,我们在咨询的过程中,发现有的客户中的高层对绩效也没有一个明确的认识。 [详细]

标签: 绩效管理 绩效 绩效考核 企业 员工 2014.09.24

薪酬管理机制的“七大通病”

企业与企业的竞争,其实说到底就是人才与人才之间的竞争,但是,现阶段的企业中,出现了很多人才流失的情况,这也成为了一个人力资源很头痛的问题,如果留不住人才,企业就很可能面临倒闭的情况,想要留住人才,薪酬管理制度就成为企业的重要关注内容,如何才能设立一个适合企业发展的薪酬管理激励制度呢? [详细]

标签: 薪酬管理制度 薪酬管理 薪酬 人才 绩效管理 2014.03.26

揭秘企业年度调薪的全攻略

很多时候,企业都在说留人难,但是企业却没想过留人的方法,例如企业年度调薪就是留人的一个很好的方法。企业年度调薪,不但要坚持调薪原则,还需要掌握有效的年度调薪的策略技巧。 [详细]

标签: 年度调薪 薪酬调查 绩效管理 员工 企业 2013.11.30

HR绝不能招聘的八类求职者

招聘是个复杂的工程,尤其是对应HR来说选人、招人更是一件令人头痛的事。招聘什么样的人才,如何招聘?哪些求职者不能要?这都成了HR最关心的问题,以下盘点HR绝不能招聘的八类求职者。 [详细]

标签: HR 招聘 求职者 招聘面试 绩效管理 2013.07.24

美容企业如何做好绩效薪酬设计

企业商业环境的不断变化,使得客户对企业的业绩要求越来越高,客户不但要求企业提供高品质、低成本的产品,还要求企业能快速的交货和不断创新;再加上客户自身需求的不断变化和股东回报等,企业经营面临越来越大业绩压力,这种压力由企业外部传递到企业内部直至员工。因此,一点也不奇怪,为什么现在的企业比以往任何时候都重视绩效管理,以及和绩效管理密切联系的薪酬激励问题。 [详细]

标签: 绩效薪酬 美容企业 业绩薪酬 薪酬激励 绩效管理 2013.04.01

HR:用绩效管理给企业做个体检

绩效管理的核心目的是通过提高员工的绩效水平来提高组织或团队的绩效,为企业的人力资源管理与开发提供必要的依据,实现员工和组织的战略目标。目前,我国中小企业的绩效管理体系建设还处于初级阶段,存在很多现实问题,影响着绩效管理作用的发挥。 [详细]

标签: HR 绩效 绩效管理 职场 HR管理 2013.01.04

建立绩效考核与薪酬激励可保企业发展无忧

鉴于薪酬激励的重要性,很多企业也正在积极实施薪酬激励。另外,企业需要建立起适合自身的薪酬激励体制、绩效管理体系和薪酬管理体系,三者合一可保企业发展无忧。 [详细]

标签: 绩效考核 绩效管理 薪酬激励 薪酬管理 2013.01.04

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