导语:在很多人眼中美容师是什么样的职业?很挣钱的,爱忽悠的,吃青春饭的,带给别人美丽与快乐的天使,这些标签真的都是美容师的真实写照吗,吸引了众多询问。那到底美容师生存状态如何?
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意料之中,94%以上的美容师为女性,堪称西游记里的“女儿国”,而男性一般很少愿意做美容师,嫌薪水低。美容师年龄多集中在20—30岁,被称之吃青春饭的岗位,也不足为奇。

点评:

九成以上美容师学历在大专以下,文化素质偏低。六成多的美容师是单身状态,职业的特殊性让美容师交际圈显得单一,繁重的工作和无固定休息时间让她们容易与社会脱节。

点评:

71%的美容师每日工作时长达9—12小时,且每月能休息8天的少之又少,这样高强度长时间的工作,不免让我们对美容师的身体健康表示担忧。

点评:

78%的美容师表示压力山大,都在为那业绩操碎心。要知道,美容师月工资由底薪和提成构成的,而一般底薪都是不高的,想要拿到高工资,就必须靠提成来产生,意味着业绩就得做好,这就无形之中给美容师带来产生很大压力。

点评:

每天工作十几个小时,而能拿5000元工资的却只有13%的人,难怪七成美容师对薪资不满。多少薪金才是美容师的合理收入,四成以上人认为5000-7999元是理想中的月薪。当然,薪金多多益善自然是最好的,可是对于现状而言,恐怕仅仅是实现合理、公平、公正的薪金制度,就需要很长一段时间。

点评:

都说美容师难招,你的福利不给力咋能吸引她们。目前只有42%的美容师享受提供食宿待遇,42%享受社保福利,32%根本没有带薪假,提供培训的倒是有92%,美容师的福利现状不容乐观。

点评:

跳槽似乎成为美容师改变现状的常用方式,八成美容师更换过1-3家美容院,平均1年换一家美容院,美容师跳槽已成常态了。美容院要想留住美容师,提升薪水只是一个方面,更重要的是要让员工有归属感才能留住她们的心。

点评:

休息时间少,薪酬福利不完善,工作压力又大,尽管如此,七成多的人看好美容师前景。美容手法技术好的话可以成为美容技术专家,做上门美容;管理能力强可以做美容院店长;或者综合能力都不错的自己开店做老板都是有可能的。

点评:

多数人把美容院老板当成自己的未来发展目标。随着美容行业的迅猛发展,美容市场的前景不容小觑,从一名初级美容师成长为店长,或者开店,都是有可能的,最重要是脚踏实地,最先把自己的基础打好。

结语: 看完以上数据,不免对2015年美容师职业生存状况担忧了,建议不管美容企业还是美容院,想要降低美容师跳槽率,提高工作幸福指数的话,还是应从根本解决问题,做好企业人性关怀,建立健全的员工管理、薪酬福利、培训等机制。
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